A participação feminina em cargos de liderança na indústria segue em crescimento, e a Braskem acaba de atingir um marco significativo no Polo Industrial de Camaçari. Em 2024, 50% dos cargos de gerentes de produção da empresa passaram a ser ocupados por mulheres, refletindo uma mudança no cenário tradicionalmente dominado por homens.
Entre os destaques dessa transformação está a engenheira eletricista Lorena Medeiros Santana. Ela iniciou sua trajetória na empresa em 2006 como engenheira júnior e, ao longo dos anos, conquistou posições de liderança. Hoje, à frente de uma equipe de 120 profissionais, ela equilibra os desafios da gestão industrial com a rotina pessoal, conciliando carreira e maternidade.
Desde 2017, a Braskem tem implementado ações para ampliar a presença feminina em diversas áreas. O programa Elas Braskem foi criado para preparar mulheres para funções de liderança, e a empresa também passou a reservar 50% das vagas de estágio técnico e universitário para candidatas do sexo feminino. Além disso, iniciativas como a mentoria reversa, na qual executivos recebem insights de profissionais de grupos sub-representados, e as Redes de Afinidade de Gênero, que promovem um ambiente de trabalho mais inclusivo, reforçam o compromisso da companhia com a equidade.
Outra ação importante é o programa Respeito é Inegociável, que combate discriminação, assédio moral e sexual e microagressões no ambiente corporativo.
O avanço da equidade de gênero na indústria demonstra que a participação feminina tende a crescer ainda mais nos próximos anos, impulsionada por políticas empresariais que incentivam a diversidade e a inclusão.
