BYD Auto do Brasil inicia seleção para 200 vagas em Camaçari (BA)
A BYD Auto do Brasil avançou em seu processo seletivo para preencher 200 vagas em sua unidade localizada em Camaçari, na Bahia. Nos dias 12 e 13 de novembro, cerca de 800 candidatos participaram das entrevistas realizadas no Senac Unidade Casa do Trabalho.
As vagas disponíveis incluem posições para operador de logística, operador de produção, inspetor de qualidade e operador de equipamentos de movimentação de carga. As contratações estão previstas para ocorrer no primeiro trimestre de 2026, projetando uma ampliação nos turnos de produção da fábrica.
Este processo seletivo é realizado em colaboração com o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (CIAT). Na fase inicial, o CIAT ficou responsável pela triagem dos candidatos, enquanto a equipe de recrutamento da BYD conduziu as entrevistas. A próxima fase incluirá avaliações presenciais na fábrica, onde serão aplicados, entre outros testes, testes de ergonomia para os operadores de produção.
Tyler Li, presidente da BYD Auto do Brasil, destacou a importância de recrutar profissionais que se alinhem aos valores da empresa e que estejam dispostos a crescer junto com a organização. "Recrutar é também uma forma de construir cultura e reforçar o propósito que nos move todos os dias", afirmou.
Esta edição do processo seletivo marca a segunda parceria entre a BYD e o CIAT, sendo a primeira realizada no primeiro semestre de 2025. Os interessados em se candidatar podem fazê-lo através do SineBahia, diretamente no CIAT em Camaçari ou pela plataforma Gupy.
Além das oportunidades imediatas, a empresa prevê que, ao alcançar sua plena operação, criará cerca de 20 mil postos de trabalho diretos e indiretos, reafirmando seu compromisso como um agente de transformação econômica e social na região.
BYD Auto do Brasil inicia seleção para 200 vagas em Camaçari (BA)
A BYD Auto do Brasil avançou em seu processo seletivo para preencher 200 vagas em sua unidade localizada em Camaçari, na Bahia. Nos dias 12 e 13 de novembro, cerca de 800 candidatos participaram das entrevistas realizadas no Senac Unidade Casa do Trabalho.
As vagas disponíveis incluem posições para operador de logística, operador de produção, inspetor de qualidade e operador de equipamentos de movimentação de carga. As contratações estão previstas para ocorrer no primeiro trimestre de 2026, projetando uma ampliação nos turnos de produção da fábrica.
Este processo seletivo é realizado em colaboração com o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (CIAT). Na fase inicial, o CIAT ficou responsável pela triagem dos candidatos, enquanto a equipe de recrutamento da BYD conduziu as entrevistas. A próxima fase incluirá avaliações presenciais na fábrica, onde serão aplicados, entre outros testes, testes de ergonomia para os operadores de produção.
Tyler Li, presidente da BYD Auto do Brasil, destacou a importância de recrutar profissionais que se alinhem aos valores da empresa e que estejam dispostos a crescer junto com a organização. "Recrutar é também uma forma de construir cultura e reforçar o propósito que nos move todos os dias", afirmou.
Esta edição do processo seletivo marca a segunda parceria entre a BYD e o CIAT, sendo a primeira realizada no primeiro semestre de 2025. Os interessados em se candidatar podem fazê-lo através do SineBahia, diretamente no CIAT em Camaçari ou pela plataforma Gupy.
Além das oportunidades imediatas, a empresa prevê que, ao alcançar sua plena operação, criará cerca de 20 mil postos de trabalho diretos e indiretos, reafirmando seu compromisso como um agente de transformação econômica e social na região.
