Esta semana, o complexo industrial instalado em Camaçari, Bahia, abriu novas vagas de emprego dedicadas exclusivamente para Pessoas com Deficiência (PCD) e jovens aprendizes. São 100 oportunidades imediatas para PCD, com processo seletivo marcado para quarta-feira (03), enquanto as inscrições para o programa Jovem Aprendiz, oferecendo 16 vagas na Fábrica de Baterias, encerram-se na terça-feira (02/06). Essas ações demonstram a trajetória de crescimento constante da empresa na Região Metropolitana de Salvador.
Seleção para Inclusão e Diversidade
O “Dia D” de contratação tem o propósito de preencher vagas em diferentes setores da fábrica, como produção, logística, almoxarifado e cozinha. Os profissionais aprovados irão integrar equipes já formadas, com início previsto nos próximos meses. Os moradores de Camaçari, Salvador, Dias D’Ávila e Mata de São João são o público-alvo principal dessa iniciativa.
Parceria e Processo Seletivo
O processo foi estruturado em colaboração com órgãos públicos locais, que realizaram a triagem inicial dos candidatos. Agora, os recrutadores conduzirão entrevistas presenciais na Faculdade Anhanguera, em Camaçari, para avançar na seleção.
Critérios para Vagas PCD
As contratações obedecem às normas da Lei de Cotas e contam com critérios rígidos de saúde ocupacional. São considerados perfis com deficiência visual (visão monocular ou baixa visão), auditiva (unilateral ou bilateral, com candidatos que utilizam a fala) e física, desde que a mobilidade seja compatível com as atividades operacionais.
Novo Ciclo do Programa Jovem Aprendiz
O prazo para inscrição na nova turma de Jovem Aprendiz para a Fábrica de Baterias encerra nesta terça-feira (02/06). São 16 vagas destinadas a moradores de Camaçari interessados em desenvolver habilidades na área de produção veicular e inspeção de qualidade.
Objetivos do Programa
- Capacitar para atividades operacionais na linha de produção automotiva.
- Acompanhar monitoramento de produtos e processos.
- Aplicar conceitos de manufatura e ferramentas de qualidade.
- Garantir o atendimento ao Sistema de Gestão da Qualidade e cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Em breve, está prevista a admissão de 144 jovens aprendizes na unidade de Camaçari, representando o maior ciclo do programa desde o início das operações no município.
Compromisso com a Transformação Social
Essas novas etapas de seleção expressam o compromisso da empresa com o desenvolvimento da Bahia, oferecendo oportunidades inclusivas e reais. O foco vai além da fabricação de veículos: o complexo atua também como agente de mudança social, qualificando jovens locais e promovendo um ambiente de trabalho diverso e acolhedor.
Como Participar e Inscrever-se
O processo seletivo está aberto de forma contínua, com novas vagas previstas ao longo do ano. Interessados podem acompanhar e se candidatar pela plataforma oficial da empresa. A expectativa é gerar até 20 mil empregos diretos e indiretos até atingir a plena capacidade operacional.
Reforço na Equipe de Camaçari
Na última quinta-feira (01/06), 185 novos colaboradores foram integrados ao complexo industrial, reforçando o time da linha de montagem final de veículos. Entre as funções contratadas estão operadores de produção, profissionais de logística e inspetores de qualidade, cargos cruciais para o avanço das operações.
Essa expansão faz parte do planejamento contínuo para acompanhar o crescimento e a evolução produtiva da unidade instalada no estado.
