O “Dia D” de Inclusão e Diversidade tem como meta preencher vagas nas áreas de produção, logística, almoxarifado e cozinha da fábrica. Os profissionais selecionados irão ampliar as equipes atuais, com início previsto para os próximos meses. A ação alcança moradores de Camaçari, Salvador, Dias d’Ávila e Mata de São João.
Parceria e Processo Seletivo
Organizado em colaboração com o Centro de Integração e Apoio ao Trabalhador (Ciat) de Camaçari e o SineBahia, o processo começou com uma primeira triagem realizada por essas entidades públicas. Nesta quarta-feira (3), os recrutadores conduzirão entrevistas presenciais na Faculdade Anhanguera, em Camaçari.
Critérios de Seleção Inclusiva
O processo é direcionado para pessoas com deficiências visuais (como visão monocular ou baixa visão), auditivas (unilateral ou bilateral, para candidatos oralizados) e físicas que sejam compatíveis com as funções operacionais de cada setor.
Nova Etapa do Programa Jovem Aprendiz
Seguindo o compromisso com a formação profissional, está aberta até esta terça-feira (2) a inscrição para uma nova seleção do programa Jovem Aprendiz. São 16 vagas destinadas exclusivamente a moradores de Camaçari, oferecendo a chance de capacitação na fábrica de baterias.
Capacitação e Atividades
- Treinamento para execução de tarefas operacionais na linha de produção automotiva;
- Monitoramento de produtos e processos;
- Aplicação dos princípios de manufatura e uso de ferramentas de qualidade;
- Atuação em conformidade com o Sistema de Gestão da Qualidade;
- Respeito às normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Perspectivas de Emprego
O processo seletivo é contínuo, com novas vagas previstas ao longo do ano via plataforma digital. A expectativa é que, até a fábrica atingir sua capacidade máxima, sejam gerados cerca de 20 mil empregos diretos e indiretos.
